業務量の変化への柔軟な対応
市場の動向による需要の増減に対応した、ヒューマンパワーの確保が可能になります。
業務量の変化への柔軟な対応
アウトソーシング導入により、コアとなる正社員の賃金（＝ 固定費）を抑え、コストパフォーマンスが向上します。
社員のコア業務集中
経験の蓄積を必要としない仕事においては、アウトソーシングを導入することで、正社員を事業のコアとなる業務に労力を注ぐことが可能です。
地場企業の強み
弊社エアコレクトは地元密着型のため、対応がスピーディーかつスムーズな対応が可能でございます。
採用シーンおける柔軟な対応
弊社エアコレクトは一般労働者派遣事業の許可及び有料職業紹介事業の許可の双方を所持しているため、採用における派遣先である企業様の様々なシーンにおいて、ご相談いただくことが可能でございます。
社員登用制度
お仕事に日々従事される中で、派遣先様に努力が評価されれば登用になるケースがございます。実績例（弊社派遣先Ａ社勤務のＢさん：Ａ社就業の２年後、Ａ社の直接雇用へ）
