退職金制度
業界では類をみない「退職金制度」に加入し、弊社従業員に対して福利厚生の充実を図っております。（準社員以上が対象）
入社祝金制度
業務内容に応じて、最高１０万円まで入社祝い金を支給し、より良い人材の確保に努めております。
協力手当制度
残業・休日出勤時に法定割増とは別に、業務内容に応じて協力手当を支給して企業様のより円滑な業務遂行に貢献いたしております。
功労金制度
年間２回、功労金を支給し福利厚生の充実をはかっております。（準社員以上が対象）
給与前払制度
給与の前払制度により、福利厚生の充実をはかっております。（全従業員対象）
準社員・正社員登用制度
弊社従業員が、企業様内においてコアとなる場合、準社員・正社員に登用して、福利厚生の充実をはかり、技術力と人材の定着率の向上に努めております。
