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紹介予定派遣について

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、企業と直接雇用関係を結ぶこと（正社員または、契約社員となること）を前提とした派遣契約です。一定期間（最長6ヶ月）派遣させていただき、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方の合意すれば直接雇用へと切り替わり雇用契約を結ぶサービスです。

派遣期間中にスタッフの適正・スキルの見極めが可能なため採用におけるミスマッチを抑制することができます。

ご利用のメリット

１．効率的な採用活動

求人要件によって絞り込まれたスタッフの中から選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に適正やスキルを確認できます。

２．成功報酬制によるコストの明確化

採用決定までコストが発生しないため、無駄な費用負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。

※紹介予定派遣の場合は、採用決定時の紹介手数料の他に派遣期間中に実稼働分の派遣料金が発生します

ご利用ケース
・専門性が必要な職種での採用
・業界経験者の採用

ご利用の流れ

求人用件の確認・採用方法の提示
弊社にて求人背景や求人要件などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提示致します。
ご紹介する人材の選定
弊社にて貴社のニーズに合致した人材を選定し、ご紹介いたします。
ご紹介した人材の面接・選考
貴社にて弊社からの紹介人材について採用選考を行っていただきます。（スケジュール調整は弊社が対応致します）
派遣決定派遣開始
貴社の指揮命令の元で派遣契約にて就業します（派遣期間は最長6ヶ月まで）。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
意思確認
弊社から企業様とスタッフそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認させていただきます。
採用決定入社
双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。貴社にて雇用手続きを行っていただきます。